FORMAS CREATIVAS PARA CONSEGUIR EMPLEO

Les adjunto este artículo porque me pareció EXCELENTE!!!Gracias Alejandro!!

Formas creativas para conseguir empleo
La creatividad a la hora de buscar empleo puede llegar a ayudarnos en situaciones de mayor desesperación.
Tal es así, que puede ser un gran aliado a la hora de resolver los problemas de todos los días incluyendo el tema de cómo conseguir trabajo.
Hasta el especialista más calificado puede llegar a pasar varios meses buscando empleo en periodos de crisis, lo cual es más que lógico porque que en esas épocas son realmente muchísimos los postulantes que tratan de conseguir empleo o por lo menos conservar el suyo.
Por eso es una crisis, el hecho de que más y más personas se queden sin trabajo y no puedan conseguir uno nuevo.
En cualquier país del mundo, sea Chile, Canadá, Ecuador, España, o Irak, el 99% de las personas utilizan métodos estandarizados para encontrar empleo: se dedican a escribir y enviar sus hojas de vida, publicarlas en Internet, en los diarios, llamar a sus amigos y conocidos haciéndoles saber que están desempleados.
También van a las entrevistas que en épocas de crisis son cada vez menos frecuentes.
Ahora, si todos estos métodos dejan de funcionar en épocas de crisis, que se puede hacer?
Déjame hablarte del 1% restante: ese pequeño porcentaje de buscadores de empleo van a sus casas!
Conocen por intuición que los métodos comunes de la búsqueda de empleo no traerán grandes resultados y por eso tratan de convertir un currículum vitae común y corriente y una entrevista de empleo en una experiencia inolvidable y memorable.
Así es que, un gerente norteamericano al perder su empleo en tiempos de receso y de despidos masivos, y que ha estado buscando un nuevo trabajo durante más de 11 meses, ha decidido hacer una campaña de auto venta: se ha puesto un enorme cartel adelante y atrás, el cual decía:
“Gerente con experiencia, licenciado de la Universidad tecnológica de Massachusetts, busca empleo”- y salió a buscar trabajo vestido de esta manera a Manhattan.
Más allá de que los principales diarios y revistas describieron en primera plana esta acción, este hombre ha conseguido finalmente su empleo gracias a una compañía neoyorquina.
A su vez, el estudiante John Beern escribio en su sitio web que ofrecía pagarle una estadía de cuatro días de vacaciones o 500$ a aquella persona que le dé una solución de cómo conseguir trabajo en el estado de Nueva York.
A consecuencia de esa acción, ha recibido más de 6000 correos electrónicos y hasta dos ofrecimientos de entrevista de empleo.
Gracias a aquel suceso, terminó ocupando el cargo de consultor en la Comisión de la Universidad de St. Lorens, porque el empleador ha recibido de buena manera el procedimiento del estudiante.
Un Marketólogo y gerente de proyectos Web ruso, ha ofrecido un viaje de cuatro días a Egipto más 400$ a aquella persona que sepa decirle sobre un puesto que tenga que ver con sus cualidades y habilidades técnicas.
Pero solamente con la condición, de que el ocupe ese puesto.
En otras palabras, su pedido básicamente era el de: “Recomiéndame ante un empleador para que yo consiga empleo”.
La promesa de la recompensa sería cumplida al cobrar el primer sueldo.
Los resultados fueron muy rápidos: sin haber gastado un centavo, el ha podido atraer a más de 10.000 personas a su candidatura. Su aviso fue reescrito por varios blogs, sitios web, etc.
Este Marketólogo decía: ”Soy un especialista en proyectos de marketing en Internet por lo que todos los empleadores potenciales han llegado a saber de mi gracias a esta acción.
Ahora todos saben que busco trabajo. En el caso de que hubiera decidido enviar mis hojas de vida a mis contactos, seguramente se perderían en la gran masa de otros buscadores de empleo.
Pero gracias a mi ingenio, pude conseguir un auditorio masivo y literalmente al otro día tuve una entrevista de empleo. Mis empleadores dijeron: este es el perfil que necesitamos- una persona que sepa desenvolverse en épocas de crisis y sacar adelante una compañía.”
Según varias compañías de Head-hunters, este tipo de acciones son muy llamativas y demuestran que los candidatos están orientados al logro.
En el caso del Marketólogo ruso, él no solamente ha publicado una hoja de vida esperando ser llamado, sino que ha demostrado creatividad en su forma de pensar, y justamente es esa la cualidad que buscan las empresas de su sector.
Un último consejo que me gustaría darte: a pesar de estos ejemplos debes tener mucho cuidado de realizar acciones poco comunes, porque debes saber exactamente cuáles son las cualidades que realmente necesitan las empresas del sector al que aspiras para que sepas demostrarlas.
Con los ejemplos que te he dado, no es necesario que salgas a la calle con un cartel, pero sí me gustaría que sirvan para demostrarte que hay muchísimas maneras de conseguir empleo y que trates más que nada de posicionarte por sobre el resto de los buscadores.
La diferenciacion es la clave!
Hacé click para verlo